diciembre 15, 2020 by Shakers Team

El empleo del futuro

cabecera artículo cotec

¿Alguna vez te has imaginado cómo será tu futuro? ¿Eres de los que piensan que el mundo irá a mejor o peor?

En este documental COTEC hace una radiografía detallada del futuro laboral que nos espera y nos da la clave para estar preparados ante esa nueva realidad. Abordemos los puntos claves de este documental:

Como comentábamos, hay quienes creen que el mundo irá a peor. Ellos piensan que cada vez habrá más diferencia entre países desarrollados y subdesarrollados, que la parte de la humanidad sin educación y sanidad sigue siendo la misma, o incluso crece, y que hay mucha gente pobre y solo unos pocos ricos.

Los optimistas, por su parte, se imaginan un mundo más igualado y creen que la pobreza extrema conseguirá erradicarse dentro de poco, pero, ¿quién tiene razón?

La cuarta revolución industrial ya es una realidad. Vivimos en un mundo donde cada día cobra más importancia la inteligencia artificial, los datos, el internet de las cosas… Las máquinas nos están sustituyendo en muchos empleos, sobre todo en aquellos en donde se desempeñan tareas repetitivas y predecibles.

¿Qué otros cambios trae consigo esta nueva era completamente disruptiva?

Las revoluciones industriales siempre han supuesto una mejora de la calidad de vida de los hombres. Con ellas apareció la famosa clase media gracias a la idea del círculo virtuoso: crecía la producción gracias a los avances tecnológicos y la mano de obra más preparada; subían los sueldos; aumentaba el consumo y las empresas obtenían más beneficios; y volvía a empezar el círculo.

Hoy en día la clase media en desarrollo es el grupo social más numeroso, y, en este punto podríamos a empezar a darle la razón a los pesimistas. Este es el grupo que más peligro corre en la revolución industrial en la que estamos sumidos. Las máquinas que nos ayudaban a desarrollar el trabajo especializado y repetitivo en las anteriores revoluciones industriales ahora son tan buenas en tareas repetitivas y especializas que ya no nos necesitan.

Tampoco nos necesitan para procesar los grandes volúmenes de datos que hoy en día estamos generando constantemente con el IoT (Internet of Things). Esto quiere decir que los empleos ocupados por la clase media corren el riesgo de extinguirse y que podríamos acercarnos a una sociedad totalmente polarizada: por una parte empleos precarios y temporales, como los repartidores a domicilio, y en el lado opuesto, altos cargos encargados de tomar decisiones, supervisar, crear y diseñar las máquinas.

¿Cómo nos preparamos para esto?

 

Es fácil, siendo más humanos que nunca.

La automatización destruirá 75 millones de empleo, pero creará 133 millones de empleo de los que no sabemos nada. ¿Cómo vamos a hacerlo entonces? No sabemos cómo serán los puestos de trabajo del futuro pero sí sabemos que se están volviendo cada vez más importante en los procesos de selección. Cada día aumenta la demanda de candidatos con una serie de soft-skills que nos definen como especie, y que serán aún más importantes para las empresas en un futuro.

Por nuestra parte tenemos la tarea de potenciar estas habilidades cuya demanda crece por momentos, y dejar de ser unos “autómatas cutres”. ¿Cuáles son?

  • Crear nuevas ideas
  • Solucionar problemas no predecibles
  • Comprender emociones
  • Pensamiento crítico
  • Complementarse con los otros

En Shakers tenemos muy claro que lo que más nos importa es que cada miembro de nuestro equipo sea feliz. Cuando alguien disfruta con lo que hace y puede seguir desarrollándose y creciendo, tanto en lo personal, como en lo laboral, aporta más a la empresa, al equipo y al proyecto. Estas habilidades blandas de las que hablamos crecen y brillan más si se trabaja desde la motivación y se tienen en la mano las herramientas adecuadas para hacerlo con agilidad: metodología ágil, Shakers Agile, y programas que facilitan la rutina laboral y la comunicación entre el equipo.

Es hora de preocuparnos por hacer lo que mejor se nos da y pedir a las instituciones que nos representan que pongan el foco en este tema que será nuestro futuro. Desde COTEC piden a los políticos en una carta abierta que tomen una serie de medidas y no se queden de brazos cruzados ante esta nueva situación entre ellas: abordar la cuestión, evitar la polarización de la sociedad, tomar medidas educativas…

Tenemos que ser de la parte optimista de los que hablábamos al principio, ¿vienen las máquinas a quitarnos nuestro trabajo y sumirnos en la pobreza? No, somos la especie que crea, mezcla ideas que cambia las cosas establecidas por defecto. Es el momento de ser más humanos que nunca y ponernos manos a la obra para que el futuro no nos pille por sorpresa. Es nuestro futuro, y va a ser nuestra era. Puedes empezar por apoyar la carta abierta de COTEC aquí.

BE HUMAN

Quizás te interese...